Klimaschutzmanager:in (w/m/d)
im Gebäudemanagement
Entgeltgruppe 12 TV L
(mit einem Einstiegsgehalt von 4.310,90 € (Stufe 1) brutto/Monat)
wöchentliche Arbeitszeit 39,2 Stunden
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre
Kennziffer: 04-Klima
Der Klimaschutz zählt zu den größten globalen Herausforderungen. Auch die Hochschule Bremerhaven möchte ihren Beitrag dazu leisten. Wir haben daher ein Klimaschutzkonzept erstellt, an deren Umsetzung wir in den nächsten Jahren arbeiten. An der Hochschule Bremerhaven wurde ein Plan mit 39 Maßnahmen entwickelt, von denen die 13 Wichtigsten in den nächsten Jahren umgesetzt werden sollen.
Einstellungsvoraussetzungen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (vorzugsweise mit nachhaltigkeits-/umweltwissenschaftlichen Bezügen oder einer vergleichbaren Fachrichtung).
Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:
Mehrjährige Berufserfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Hochschulkontext oder im Bereich kommunaler Verwaltungsstrukturen
Außerdem wünschen wir uns:
- Praxisbezogene Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Treibhausgasbilanzierung sowie in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- gute Kenntnisse kommunaler Strukturen und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulakteur:innen und Statusgruppen
- ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit sich in komplexe gebäude- und anlagenspezifische Zusammenhänge hineinzudenken, idealerweise erworben durch eine Ausbildung im Berufsfeld Bau
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise
- sehr hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
- Steuerung und Koordination der Umsetzung des Klimaschutzkonzepts, sowie Mitwirkung bei der Aktualisierung und Fortschreibung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Klimaschutzaktivitäten
- Konzeption und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen im Bereich der Gebäudetechnik
- Umsetzung von Baumaßnahmen die sich aus dem Themenfeld Klimaschutz ergeben (in Zusammenarbeit/Unterstützung durch das Gebäudemanagement)
- Beratung des Rektorats in Hinblick auf Klimaschutzkonzepte und -maßnahmen, sowie Ausarbeitung entsprechender entscheidungsreifer Vorlagen
- Konzeption und Aufbau eines Klimaschutzcontrollings
- Kontrolle der Zielerreichung
- Evaluation von Maßnahmen und Prozessen und damit verbunden die ständige Verbesserung der Abläufe und Instrumente
- Ansprechpartner:in (w/m/d) für die vorgesetzte Behörde, Mittelgeber:innen und anderen externe Stakeholdern im Zusammenhang mit Klimaschutzthemen
- Öffentlichkeitsarbeit und interne Kommunikation der Klimaschutzaktivitäten zur Wahrnehmung der öffentlichen Vorbildfunktion und Sensibilisierung von Hochschulangehörigen
- Aktive Einbindung der Hochschule in größere Netzwerke, um den Austausch mit externen Klimaschutzakteuren wie Umweltorganisationen, anderen kommunalen Einrichtungen, überregionalen Energienetzwerken usw. zu fördern und dadurch Anregungen für eigene Klimaschutzaktivitäten und -prozesse zu erhalten
- Akquise von Dritt- und Sondermitteln für Zwecke des Klimaschutzes und Koordinierung entsprechender Projekte
Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.
Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Beschäftigten. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Besonders freuen wir uns über Bewerber:innen mit Zuwanderungsgeschichte und Mehrsprachigkeit. Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 18. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de). Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Der Kanzler der Hochschule Bremerhaven
Alexander Mraz
T +49 471 4823 103
M amraz@hs-bremerhaven.de
Für formale Fragen wenden Sie sich bitte an:
Claudia Dreessen
M personalstelle@hs-bremerhaven.de
Bewerbungen an:
Hochschule Bremerhaven
- Personalstelle -
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven