Verwaltungsbeschäftigte:r (w/m/d)
für die Medientechnik
Entgeltgruppe 9b TV L
(mit einem Einstiegsgehalt (Stufe 1) von 3620,10 € brutto/Monat)
wöchentliche Arbeitszeit 39,2 Stunden
unbefristet
Kennziffer: 06-04
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich First Level Support mit Schwerpunkt Medientechnik. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Betreuung, Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer medientechnischen Infrastruktur. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf bei Veranstaltungen und im täglichen Betrieb, unterstützen Anwende:rinnen bei technischen Fragestellungen und tragen aktiv zur Optimierung bestehender Prozesse bei. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen und bringen Ihre technischen sowie organisatorischen Fähigkeiten in ein vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld ein.
Einstellungsvoraussetzungen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Medientechnik/Veranstaltungstechnik der Elektrotechnik mit Schwerpunkt IT oder eine gleichwertige Ausbildung wie Fachkraft für Veranstaltungstechnik (w/m/d) oder Medientechniker:innen (w/m/d).
Weitere Voraussetzungen für die Stelle sind:
- Gute Kenntnisse bezüglich fachgerechter Installation der Medientechnik in Konferenzräumen und/oder Schulungsräumen, sowie der verschiedenen Schnittstellen und deren Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert darüber hinaus sind Erfahrungen
- Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Umfangreiche und tiefgehende Kenntnisse der aktuellen Medientechnik-Komponenten sowie über die Konfigurations- und Einsatzmöglichkeiten der Medientechnik und deren Funktionsumfang , vorzugsweise im Bereich Konferenztechnik
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit, ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
Video- und Audioausstattung insbesondere von Veranstaltungs- und Besprechungsräumen u.a.:
- Aufbau, Betreuung und Umsetzung der spezifischen medientechnischen Ausstattung
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Events und Messen (ggf. auch am Wochenende)
- Durchführen von Testaufbauten und Begleitung von Proof of Concept´s
Administration der medientechnischen Infrastruktur u.a.:
- First- & Second-Level-Support für medientechnische Störungen
- Fremdfirmenkoordination u.a. bei Installations-, Beschaffungs- und Wartungsarbeiten von medientechnischen Ausstattungen
- Weiterentwicklung und Adaptierung eines Verleihsystems für das Medienlager sowie für die Medientechnik
- Koordination und Verwaltung von Raumbuchungen und Raumvergabe
sowie die Verwaltung des elektronischen Schließsystems der Hochschule Bremerhaven
Die Tätigkeiten können auch den Einsatz am Wochenende umfassen.
Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind.Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.
Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.
Die Hochschule Bremerhaven fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich. Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 15. Mai 2026 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de). Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise. Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN). Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Ulli Seebeck
T +49 471 4823 330
M useebeck@hs-bremerhaven.de
Für formale Fragen wenden Sie sich bitte an:
Claudia Dreessen
M personalstelle@hs-bremerhaven.de
Bewerbungen an:
Hochschule Bremerhaven
- Personalstelle -
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven